Управление персоналом обучение

Параметры программы:
Цена
от
до
  • 0
  • 10000
  • 20000
Количество часов
от
до
  • 4
  • 18
  • 36
Длительность обучения, дней
от
до
  • 1
  • 10
  • 21

Эффективность работы предприятия зависит от многих факторов, в частности – от работы каждого отдельного сотрудника.

Для начала нужно найти подходящий персонал. Потом – обучить его: даже если специалист с дипломом и многолетним опытом, его необходимо познакомить и со спецификой конкретной организации, и с корпоративной этикой компании. Далее сотрудников нужно расставить по правильным позициям – определить, где они будут максимально эффективны. В процессе работы важно следить за тем, как каждый выполняет свои обязанности, при необходимости – отправлять на повышение квалификации, совершать ротацию.

За все эти действия отвечает HR-менеджер. Именно от того, насколько эффективно он выполняет свою работу, зависит успешность всего бизнеса.

Что нужно для эффективного управления персоналом

Есть должности, где наличие высшего профильного образования обязательно (например, врачи). В случае с HR-специалистами все несколько проще: стать отличным менеджером по персоналу может человек с дипломом психолога, экономиста, филолога или инженера. Более того, наличие диплома здесь вообще не дает никаких гарантий.

Руководитель отдела HR компании Roshen Ирина Андреевна уверена, что большой недостаток программы вузов в рамках данной специальности – отсутствие семинаров от практиков. Теория замечательна лишь в том случае, если ее применяют на деле. Большая часть преподавателей в процессе обучения не может передать студентам полезные навыки, так как просто далека от деятельности современных компаний, а теоретические материалы оторваны от реальных нужд работодателей.

Управлять людьми – не значит «командовать» ими. Грамотный руководитель выбирает формат «сотрудничество». Если сделать значимой саму личность сотрудника, правильно его мотивировать и уделять достаточное внимание его умениям, можно задействовать весь потенциал специалиста. Всему этому можно научиться на специализированных курсах.

Почему стоит выбрать обучение в «Академии гостеприимства»

Если вы хотите получить не только необходимые знания в области управления персоналом, но и понимание, «секреты» формирования важных умений и навыков успешного HR-специалиста, выбирайте обучение в «Академия гостеприимства».

Наш курс построен таким образом, чтобы в рамках обучения участники не только перенимали опыт ведущих бизнес-экспертов России, но и внедряли полученные знания и навыки в бизнес. Для этого соотношение теории и практики составляет 50/50, используются методы кейсов. Программы курсов реализуются в модульном формате без отрыва от производства. Обучение происходит в соответствии с международными стандартами сервиса.

Курс управления персоналом в «Академии гостеприимства» раскроет все базовые принципы и современные технологии, которые используются в менеджменте крупными компаниями Москвы, а также европейскими и американскими HR-специалистами:

По окончании обучения вы получаете удостоверение, которое даст возможность устроиться на работу, в том числе в престижные компании Москвы.

Пройти курсы в «Академии гостеприимства» могут как действующие HR-специалисты, так и те, кто только планирует посвятить себя этой профессии.