Кузьмина Алина

Образование: ВГГУ «Организационная психология».
Опыт более 5 лет в сфере сервиса, более 3 лет в сфере HR, более 2 лет в сфере обучения и развития.
В работе придерживаюсь принципов Talent management: нет плохих сотрудников, есть люди, чьи таланты не применили. Абсолютно в каждом человеке есть уникальный талант, нужно быть внимательным к людям и развивать их.
Чтобы обучение было интересным для работника и принесло плоды его руководителю, сложное говорю просто, важное – интересно.